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性格が悪くて打算的な人は管理職になろう
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性格が悪くて打算的な人は管理職になろう

公開日:2020年6月28日
最終更新日:2020年8月19日

私は会社員時代も派遣社員時代も、ずっと一般職でした。色々な管理職を見てきましたが、管理職には共通する特徴がありそうです。

  • なぜ管理職は嫌われるか
  • 資質
    1. 雄弁さ
    2. 躊躇なく部下を切る冷静さ
    3. 相手の力を見抜く洞察力
    4. 飴と鞭の使い分け
    5. 結果を主張出来る傲慢さ
  • 終わりに

なぜ管理職は嫌われるか

皆さんの周りに管理職を好きな人はいますか。私は嫌いでした。自分で仕事をしないくせに、あれこれと指示する。朝言ったことを夕方ひっくり返す朝三暮四。仕事を増やす、押し付ける。

これで好きになれるはずがありません。

しかし、管理職になると年収ベースで100万から200万円昇給します。そうであれば、管理職を目指すのが会社員の目標だといえるでしょう。

ところで、なぜかどの管理職も似たような特徴を持っていますよね。この特徴こそ管理職の資質だと思われます。

すでにこれらの資質を持っている方は、管理職になれる可能性が高いです。持っていない方もこれらを参考にして、管理職を目指してください。

資質

1. 雄弁さ

まず、管理職に選ばれるには上司に認められなければなりません。そこで、自身の能力や結果を正確に上司に伝える必要があります。誇張する必要はありません。自身が本当に感じていることを、正確かつ論理的に話せばいいだけです。

口下手で管理職になっている方がほとんどいないことからも、雄弁さは最低限必要な能力だと言えるでしょう。

2. 躊躇なく部下を切る冷静さ

晴れて管理職選ばれた後は、結果を出すための組織作りをしなければなりません。

どのような組織にも反抗的な人、文句の多い人はいます。ここでは、自身の方針や指示に反抗してくる部下を躊躇なく切ることが求められます。反抗的な部下は別部署に行ってもらいましょう。

多少能力が高くても、絶対に飛ばすべきです。中途半端に能力が高いと周りに悪影響を与えるリスクが増えますよ。

私が見てきた管理職の中には、あえて若い人のみを集めている管理職もいました。真面目に指示に従う人材は貴重なのでしょう。

3. 相手の力を見抜く洞察力

管理職になると、人間関係が多少複雑になります。上司、他の管理職、部下。板挟み状態です。ここでは、正確に相手の力を見抜く必要が出てきます。

対上司においては、絶対恭順の姿勢を保ちましょう。多少能力が低くても、あなたの評価者です。反抗したら、あなたがそうしてきたように別部署に飛ばされます。上司が有能であれば尊敬の念を込めて。無能であれば助ける気持ちで。気持ちよく接していきましょう。

他の管理職に対しては、多少あなたの姿勢を使い分けた方がいいかもしれません。有能な人とは協力した方がいいです。勿論、あなたの次のステップのライバルとなりますが、同時に上司や部下になる可能性もあります。変な遺恨は残さない方がいいです。なお、無能な人とは適当に接しましょう。

部下については早急に能力を把握する必要があります。組織改革によって、あなたに意見する部下はもういません。能力だけを純粋に把握し、個々の出来ることを把握しておきましょう。基本的に部下には出来ることをやらせた方がいいです。

4. 飴と鞭の使い分け

部下にはバリバリ働いてもらいましょう。ただし、鞭ばかりでは疲弊してきます。有能な部下なら別部署に移ってしまうかもしれません。

飴も用意しましょう。具体的には報酬がいいと思います。

最もよい状態は、あなたが強制しなくても勝手に残業してくれるようになることです。勝手にあなたの立場や部署の結果を考えて仕事をしてくれたら、あなたもやりやすいと思います。

5. 結果を主張出来る傲慢さ

傲慢さは絶対に必要です。

上手く結果が出ている場合、あなたは事実を淡々と述べるだけで済みます。結果が出ていますから。

上手く結果が出ていない場合が腕の見せ所です。浅はかな考えしか持てない人は、あなたが何もやっていないかのように言ってくるでしょう。ここで、正確に何をやって何が出来なかったか説明する必要があります。

何が問題となって今の状態となっているか。カイゼンするにはどうすればよいか。更に別部署にも展開し、金輪際同じ失敗を繰り返さないにはどうすればよいか。

これらをまとめ上げ、その雄弁さで説明しましょう。結果が出なくて失敗した事が、むしろ無駄な失敗ではなかった、となるかもしれません。

終わりに

私は管理職経験がなく、管理職見てきただけです。しかし、どの管理職もこの5つの能力を持っていたように思います。

性格が悪いこと。打算的な事。これらは管理職には必須の条件なのでしょう。皆さんも是非管理職になって下さい!